La Nozione

Il MOBBING è una vera aggressione psicologica ripetuta nel tempo, da parte di colleghi, superiori o datori di lavoro, finalizzata all'emarginazione di una persona, divenuta "scomoda", per sminuirne l'identità lavorativa, distruggendola psicologicamente e socialmente, nonché inducendola ad atti non voluti come le dimissioni.

Come MOBBING si qualificano tutti quei fatti e quelle condotte che traducendosi in atteggiamenti persecutori, attuati in forma evidente e con particolare determinazione, possono arrecare danni rilevanti alla condizione psico-fisica del lavoratore.

L'Associazione contro lo Stress Psico-sociale ed il Mobbing, fondata in Germania nel 1993, definisce ufficialmente il MOBBING: "una comunicazione conflittuale sul posto di lavoro tra colleghi o tra superiori e dipendenti nella quale la persona attaccata viene posta in una posizione di debolezza e aggredita direttamente o indirettamente da una o più persone in modo sistematico, frequentemente e per un lungo periodo, con lo scopo e/o la conseguenza della sua estromissione dal mondo del lavoro. Questo processo viene percepito dalla vittima come una discriminazione."

Fondamentale perché si possa parlare di MOBBING è il requisito temporale: in Svezia, paese all'avanguardia nello studio del fenomeno ed in cui dal 1994 è in vigore una specifica legge, sostengono che non ci si trova davanti ad un caso di mobbing se la persona non è perseguitata almeno per sei mesi.